Die 3 besten Social Recruiting Agenturen in der Schweiz (2026)

Sie sind auf der Suche nach einer Social Recruiting Agentur in der Schweiz, der Sie vertrauen können, ohne sich durch unzählige Google Treffer klicken zu müssen? Genau deshalb haben wir diese Übersicht erstellt. Sie soll Ihnen helfen, schneller zu einer fundierten Entscheidung zu kommen und eine Agentur zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Damit Sie Anbieter sinnvoll vergleichen können, lohnt sich ein Blick auf die Punkte, in denen sich Social Recruiting Agenturen in der Praxis am stärksten unterscheiden:

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Inhalte und Umsetzungskompetenz
Erfolgreiches Social Recruiting steht und fällt mit der Qualität der Inhalte. Nicht jede Agentur verfügt über das Know how, um überzeugende Videos und Bildwelten zu entwickeln, die Ihre Zielgruppe ansprechen und Ihren Arbeitsalltag realistisch abbilden. Achten Sie darauf, dass Inhalte individuell erstellt werden und nicht aus austauschbaren Stock Motiven bestehen.

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Ausspielung und Kampagnensteuerung
Starke Inhalte entfalten nur dann Wirkung, wenn sie korrekt ausgespielt, getestet und optimiert werden. Eine Agentur sollte Kampagnen effizient steuern können und verstehen, wie verschiedene Plattformen funktionieren. Entscheidend sind hier Zielgruppenlogik, Budgeteinsatz, Testing und laufende Optimierung.

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Erfahrungswerte und belegbare Resultate
Versprechen sind schnell formuliert, belastbare Referenzen sind entscheidend. Fragen Sie nach konkreten Beispielen, nach nachvollziehbaren Kennzahlen und nach Ergebnissen, die über mehrere Projekte hinweg stabil erreicht wurden.

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Seriosität in der Kommunikation
Gute Ergebnisse sind möglich, aber sie entstehen aus einem nachvollziehbaren Vorgehen. Achten Sie darauf, dass eine Agentur realistisch kommuniziert, die Vorgehensweise erklären kann und transparent macht, welche Schritte notwendig sind, um Ziele zu erreichen.

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Reporting und Zusammenarbeit
Social Recruiting ist kein einmaliger Post, sondern ein Prozess. Dazu gehört eine enge Zusammenarbeit, klare Updates und ein Reporting, das Ihnen zeigt, was funktioniert, was angepasst wird und welche nächsten Schritte geplant sind. Nur so bleiben Massnahmen steuerbar und Entscheidungen datenbasiert.

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Wenn Sie diese Kriterien im Blick behalten, fällt die Auswahl deutlich leichter. Im nächsten Abschnitt finden Sie unsere Übersicht und Einordnung von Social Recruiting Agenturen in der Schweiz.

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Top 3 Social Recruiting Agenturen 2026

1. socialhire GmbH

In der Schweiz zählen wir zu den spezialisierten Anbietern im Social Recruiting. Socialhire unterstützt vor allem KMU dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen und die eigene Arbeitgeberpositionierung in der Region systematisch zu stärken.

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Wir helfen Ihnen, Ihre offenen Positionen klar zu kommunizieren, Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber auszubauen und Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass Interessierte schnell und unkompliziert in Kontakt kommen können. Grundlage dafür sind digitale Strategien, datenbasierte Prozesse und eine persönliche Betreuung, die auf Ihren Bedarf und Ihre Zielgruppen abgestimmt ist.

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Unser Leistungsspektrum umfasst drei zentrale Bereiche:

Authentische Inhalte und Kurzvideos
Wir entwickeln Inhalte, die Ihr Unternehmen realistisch und verständlich präsentieren. Dazu gehören authentische Bilder und kurze Videos, die zeigen, wie Ihr Arbeitsalltag aussieht und was Sie als Arbeitgeber auszeichnet. Nach einem strukturierten Briefing erstellen wir ein klares Konzept und setzen die Inhalte so um, dass sie für digitale Kanäle geeignet sind und Ihre Zielgruppe ansprechen.

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Performance orientierte Kampagnen
Wir steuern Reichweite und Bewerbungen planbar über digitale Kampagnen. Dabei arbeiten wir mit klaren Zielsetzungen, messbaren Kennzahlen und kontinuierlicher Optimierung, um die Sichtbarkeit und Resonanz über die Zeit zu verbessern.

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Strukturierter Bewerbungsprozess und Vorqualifizierung
Wir sorgen für einen einfachen, mobil optimierten Bewerbungsweg und prüfen eingehende Bewerbungen vor. So erhalten Sie nur Bewerbende, die zu Ihren Anforderungen passen und für ein Gespräch relevant sind.

Praxisbeispiele

Anderhub Metallbau
Anderhub Metallbau suchte über ein Jahr nach einer passenden Fachkraft, jedoch ohne Erfolg. Es wurden unter anderem Zeitungsinserate genutzt, dennoch blieb die Resonanz aus. Mit neuen, digitalen Massnahmen konnten innerhalb von nur einem Monat rund 20 Bewerbungen erzielt werden. In der Folge konnte eine Position als Metallbauer Monteur besetzt werden.

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Brunner Imboden, Thun
Das KMU Brunner Imboden aus Thun suchte über längere Zeit nach Projektleiter:innen. Innerhalb von nur einem Monat konnten zwei Projektleiter eingestellt werden, die fachlich und organisatorisch sehr gut zum Unternehmen passten.

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Suchen Sie eine zuverlässige Social Recruiting Agentur in der Schweiz? Dann lassen Sie uns in einem kurzen Kennenlerngespräch prüfen, ob Socialhire der richtige Partner für Sie ist.

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2. The Zone MediaGmbH

The Zone Media ist eine Performance Marketing Agentur aus Luzern, die von zwei Gründern aufgebaut wurde, die schon in jungen Jahren beste Freunde waren. Irgendwann war für beide klar, dass sie gemeinsam starten wollen und genau das haben sie konsequent umgesetzt. Aus dem Duo ist inzwischen ein kleines, eingespieltes Team geworden und heute sind sie zu viert. Dabei setzen sie konsequent auf Qualität und eine transparente Kommunikation mit ihren Kunden, damit jederzeit klar ist, was gemacht wird, warum es gemacht wird und welche nächsten Schritte anstehen.

3. Social Boost

Social Boost ist ein Schweizer Anbieter für Social Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf einen niederschwelligen Bewerbungsprozess ohne Lebenslauf oder Anschreiben. Dabei kombinieren sie Konzept und Beratung, Content Produktion, Bewerber Funnels zur Vorqualifizierung sowie die Betreuung von Kampagnen, um Stellenprofile gezielt sichtbar zu machen und Bewerbungen strukturiert zu erfassen.

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Das waren die drei führenden Social Recruiting Agenturen in der Schweiz für das Jahr 2026. Wenn Sie potenzielle Mitarbeitende zuverlässiger erreichen möchten, kann der passende Partner einen spürbaren Unterschied machen.

Ob Sie bereits ein internes Marketingteam haben oder Recruiting und Marketing in kleiner Besetzung abdecken, eine spezialisierte Agentur kann Ihr Team gezielt ergänzen. Sie profitieren von Erfahrung, erprobten Prozessen und einem professionellen Setup, das Umsetzung und Optimierung deutlich einfacher macht.

Wenn Sie sich dabei Unterstützung wünschen, sprechen Sie mit Socialhire. Klicken Sie auf den Button unten und erhalten Sie einen konkreten Einblick, wie wir Ihre digitale Präsenz stärken und die nächsten Schritte für Ihr Recruiting aufbauen würden.