Social Recruiting Agentur Zürich
Fachkräfte in Zürich finden
Mit unserer bewährten Methode stellen Sie trotz des hart umkämpften Arbeitsmarktes im Kanton Zürich regelmässig gelernte Fachkräfte ein, die sich bewusst für Sie als Arbeitgeber entschieden haben.
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Kennen Sie folgende Probleme aus Ihrem Unternehmen?
Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit
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Warum unsere Social Recruiting Agentur in Zürich die richtige Wahl ist
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Wir machen Ihr Unternehmen zur ersten Wahl in Zürich
Viele Ihrer besten Kandidaten im Kanton Zürich sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für einen Wechsel, wenn Angebot, Team und Perspektive stimmen. Genau diese wechselbereiten Fachkräfte erreichen wir dort, wo sie täglich unterwegs sind, und machen Ihr Unternehmen zur relevanten Option in Zürich, noch bevor jemand eine Jobbörse öffnet.
Socialhire sorgt dafür, dass aus Aufmerksamkeit echtes Interesse wird und aus Interesse vorqualifizierte Bewerbungen, damit Sie schneller mit den richtigen Menschen ins Gespräch kommen.
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Fachkräfte gewinnen, die bleiben
Mit einer klar aufgebauten Arbeitgebermarke und einem strukturierten Social Recruiting Prozess erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region und gewinnen Bewerbungen planbar. So entsteht ein wiederholbarer Weg zu mehr passenden Einstellungen.
Ihr Employer Branding sichtbar machen
Mit echten Videos und Bildern machen wir Ihren Arbeitsalltag sichtbar, damit Bewerbende erleben, wie Teamwork bei Ihnen aussieht.
Sichtbarkeit, die bei den richtigen Personen ankommt
Wir machen Sie über Social Media bei 90–95 % der relevanten Fachkräfte in Ihrer Region sichtbar. So gewinnen Sie auch Talente, die nicht aktiv suchen und bauen einen exklusiven Bewerberpool auf.
Von Interesse zur Bewerbung
Wir reduzieren den Bewerbungsprozess auf das Wesentliche: mobil optimiert, 60 Sekunden, ohne CV. Damit springen weniger Kandidaten ab und Sie gewinnen mehr passende Kontakte.
Vorqualifiziert statt vorsortiert
Wir übernehmen den Erstkontakt, stellen die richtigen Fragen und qualifizieren vor. Sie erhalten nur Kandidaten, bei denen sich ein Gespräch wirklich lohnt.
Social Recruiting als Weg zu planbaren Einstellungen
Socialhire unterstützt Unternehmen im Handwerk, in der IT, in der Pflege und in der Industrie dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber in der Region zu etablieren.
Dafür bauen wir ein planbares Recruiting System auf, kombiniert aus digitalen Strategien, datenbasierten Prozessen und persönlicher Betreuung, damit Sie unabhängig und dauerhaft Mitarbeitende gewinnen.
Weil Vertrauen im Recruiting entscheidend ist, begleiten wir Sie Schritt für Schritt, bis die Ergebnisse nicht nur sichtbar, sondern im Alltag spürbar sind.
Mit Employer Branding Fachkräfte schneller und planbar gewinnen.
Jetzt Fachkräfte einstellen
6052 Hergiswil
Unser Büro in Hergiswil NW lebt Employer Branding und Recruiting
Noch Fragen an uns?
Wie funktioniert Social Recruiting genau?
Beim Social Recruiting erreichen wir potenzielle Fachkräfte dort, wo sie sich täglich aufhalten, auf Social Media. Durch gezielte Werbekampagnen sprechen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an, noch bevor sie sich überhaupt bewerben. Mit überzeugenden Inhalten, klarer Positionierung und einem optimierten Bewerbungsprozess sorgen wir dafür, dass qualifizierte Bewerbungen direkt bei Ihnen eingehen, ganz ohne klassische Jobportale.
Welche Branchen und Positionen eignen sich besonders gut für Social Recruiting?
Social Recruiting funktioniert in nahezu jeder Branche, besonders effektiv jedoch in Bereichen mit Fachkräftemangel wie Handwerk, Industrie, Pflege, IT, Vertrieb oder Dienstleistungen. Egal ob Sie Fachkräfte, Führungskräfte oder Nachwuchstalente suchen, wir passen die Strategie individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe an.
Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel sehen unsere Kundinnen und Kunden bereits innerhalb der ersten 7 bis 14 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. Da jede Kampagne individuell konzipiert wird, hängt die Geschwindigkeit von Faktoren wie Region, Berufsfeld und Zielgruppe ab. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von 30 Tagen passende Bewerberinnen und Bewerber zu liefern, mit messbarem Erfolg.
Wie lange dauert es, bis die Kampagne startet?
Nach einem kurzen Strategiegespräch und der Abstimmung Ihrer Wunschkandidaten starten wir in der Regel innerhalb von 5 bis 7 Werktagen. In dieser Zeit erstellen wir alle Inhalte, richten die Zielgruppen ein und optimieren die Anzeigenschaltung. So können Sie schnell und professionell mit der Fachkräftegewinnung über Social Media beginnen.