Passive Fachkräfte erreichen.
Sie sprechen Menschen an, die nicht aktiv suchen und auf klassische Inserate kaum reagieren.
Für Schweizer KMU
Direct Recruiting.
Direkt zum Talent.
Mit gezieltem Active Sourcing sprechen wir passende Fachkräfte direkt und diskret an. Sie erhalten qualifizierte Profile für Ihre Stelle und Ihren Betrieb.
Warum Direct Recruiting
Passende Fachkräfte.
Direkt erreichen.
Viele erfahrene Fachkräfte sind gut beschäftigt und suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Über Inserate allein erreichen Sie diese Menschen oft nicht.
Mit Direct Recruiting gehen wir gezielt auf passende Profile zu. socialhire spricht sie persönlich an und stellt Ihnen nur Personen vor, die qualifiziert sind und echtes Interesse an Ihrer Stelle zeigen.
Diskret und gezielt suchen.
Für Schlüsselstellen, Nachfolgen und Positionen, die Sie nicht öffentlich ausschreiben möchten.
Passende Profile kennenlernen.
Wir qualifizieren vor. Sie sprechen mit Personen, deren Erfahrung und Interesse zu Ihrer Stelle passen.
Ihr Team entlasten.
Suche, persönliche Ansprache und erste Gespräche übernehmen wir für Sie.
Unser Vorgehen
So finden wir
Ihre Fachkräfte.
Direct Recruiting ist Handarbeit. Jede Suche folgt einem klaren Ablauf: vom Anforderungsprofil bis zum Dossier für Ihre Entscheidung.
Anforderungen klären
Gemeinsam besprechen wir die Stelle, die fachlichen Anforderungen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet.
Gezielt suchen
Wir durchsuchen Business-Netzwerke, unseren Kandidatenpool und unser Netzwerk nach passenden Profilen in Ihrer Region.
Persönlich ansprechen
Passende Personen werden individuell und diskret kontaktiert, mit einer Nachricht, die auf ihr Profil eingeht.
Vorqualifizieren
In einem Gespräch prüfen wir Erfahrung, Motivation, Verfügbarkeit und Lohnvorstellung.
Dossier erhalten
Sie erhalten ein anonymisiertes Dossier und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
Ihr Kandidatendossier
Alles Wesentliche.
Für Ihre Entscheidung.
Ein übersichtliches, anonymisiertes Profil mit den Informationen, die zählen. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
- Erfahrung und Ausbildung
- Qualifikationen und Weiterbildungen
- Verfügbarkeit und Kündigungsfrist
- Lohnvorstellung und Arbeitspensum
- Persönliche Einschätzung von socialhire
Unsere Kunden
Unternehmen, die
uns vertrauen.
Vertrauen als Grundlage
Diskret suchen.
Transparent zusammenarbeiten.
Bewilligte Arbeitsvermittlung
socialhire GmbH ist zur privaten Arbeitsvermittlung im Inland gemäss Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) bewilligt.
Vertrauliche Suche
Ihre Suche und die Daten der Kandidatinnen und Kandidaten werden vertraulich behandelt.
Klare Konditionen
Sie kennen die vereinbarten Leistungen und Kosten vor dem Start. Die Konditionen richten sich nach dem gewählten Modell.
Gut zu wissen
Fragen zu
Direct Recruiting.
Direct Recruiting ist die gezielte Direktansprache von Fachkräften. Statt auf Bewerbungen zu warten, suchen wir aktiv nach passenden Profilen und sprechen diese persönlich an.
Die Begriffe meinen im Kern dasselbe. Active Sourcing beschreibt die aktive Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten. Direct Recruiting umfasst bei uns zusätzlich die Vorqualifizierung und das Dossier.
Wenn ein Profil selten ist, eine Stelle diskret besetzt werden soll oder Inserate und Kampagnen bislang nicht zum Ziel geführt haben. Social Recruiting entdecken.
Für Fach- und Kaderstellen, Spezialistinnen und Spezialisten sowie Nachfolgen, besonders in Handwerk, Bau, Technik und Gesundheit.
Ihre Suche wird vertraulich behandelt. Ihr Unternehmen wird erst genannt, wenn eine Person echtes Interesse zeigt und Sie einverstanden sind.
Das hängt von Stelle und Region ab. Wir besprechen einen realistischen Zeitrahmen bereits im Erstgespräch.
Die Konditionen hängen vom gewählten Modell ab. Leistungen, Startpauschale und Erfolgshonorar finden Sie auf unserer Preisseite. Preismodelle ansehen.
Für Unternehmen
Sprechen wir über Ihre Stelle.
Direkter Kontakt
Besuchen Sie unssocialhire GmbH
Grossmatt 3
6052 Hergiswil NW
Schweiz
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