Für Schweizer KMU

Social Recruiting.
Talente finden.

Wir bringen Ihre offenen Stellen dorthin, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind. Gezielt in Ihrer Region, auf Instagram, Facebook und LinkedIn.

Erstgespräch vereinbaren

Warum Social Recruiting

Fachkräfte erreichen.
Über Jobportale hinaus.

Die meisten Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Auf Jobportalen erreichen Sie deshalb nur einen kleinen Teil des Marktes.

Social Recruiting spricht genau diese Menschen an, dort wo sie täglich unterwegs sind. socialhire entwickelt Kampagnen, die auffallen, überzeugen und zu passenden Bewerbungen führen.

Passive Kandidaten gezielt erreichen

Sie sprechen Fachkräfte an, die auf keinem Jobportal nach Ihnen suchen.

Nach Region und Beruf genau ausgespielt

Ihre Anzeige erreicht Menschen, die zu Ihrer Stelle und Ihrem Standort passen.

Bewerbung in wenigen Klicks

Ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben. Ein paar Fragen am Handy beantworten, den Rest übernehmen wir.

Transparente Kosten ohne Überraschungen

Sie wissen von Anfang an, was die Kampagne kostet und wohin Ihr Werbebudget fliesst.

So erreichen wir Ihre künftigen Mitarbeitenden.

Jede Stelle braucht eine andere Ansprache. Wir kombinieren die Formate, die für Ihren Beruf und Ihre Region am besten funktionieren.

01

Bildanzeigen im Feed

Auffällige Anzeigen mit echten Fotos aus Ihrem Betrieb erscheinen direkt im Feed von Instagram, Facebook und LinkedIn.

02

Videos und Reels mit echten Mitarbeitenden

Kurze Videos zeigen, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht. Das schafft Vertrauen und hebt Sie von anderen Arbeitgebern ab.

03

Story-Anzeigen

Vollformatige Anzeigen zwischen den Stories erreichen Fachkräfte in kurzen Pausen und führen mit einem Tipp zur Bewerbung.

04

Mobile Kurzbewerbung

Interessierte bewerben sich in wenigen Schritten direkt am Handy, ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben.

05

Retargeting

Wer Ihre Anzeige gesehen, sich aber noch nicht beworben hat, erhält einige Tage später eine zweite Anzeige als Erinnerung.

Unsere Zusammenarbeit

In fünf Schritten zur besetzten Stelle.

  1. 01

    Erstgespräch und Briefing

    Wir klären Stelle, Anforderungen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet.

  2. 02

    Foto- und Videodreh

    Wir halten Ihren Arbeitsalltag mit echten Mitarbeitenden fest.

  3. 03

    Kampagne erstellen

    Anzeigen, Texte und Bewerbungsformular entstehen und werden von Ihnen freigegeben.

  4. 04

    Kampagne live

    Die Anzeigen laufen in Ihrer Region und werden laufend optimiert.

  5. 05

    Bewerbungen erhalten

    Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen und entscheiden, mit wem Sie sprechen möchten.

Unsere Kunden

Unternehmen, die
uns vertrauen.

Die passende Ergänzung

Mehr Wirkung mit Employer Branding.

Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihre Kampagnen überzeugender und bleibt Fachkräften im Gedächtnis.

Unternehmenslösungen Mehr zu
Employer Branding

Gut zu wissen

Häufige Fragen zu Social Recruiting.

Social Recruiting ist die Gewinnung von Mitarbeitenden über Social Media. Ihre Stellen werden als Anzeigen gezielt bei passenden Fachkräften in Ihrer Region ausgespielt.

Ja, gerade dort. Viele Berufsleute sind nicht auf Jobportalen aktiv, aber täglich auf Instagram und Facebook. Die mobile Kurzbewerbung macht den Schritt für sie besonders einfach.

In der Regel kurz nach dem Start der Kampagne. Wie viele es sind, hängt von Beruf, Region und Arbeitsmarkt ab.

Nicht zwingend. Fehlt ein eigener Kanal, richten wir die nötigen Grundlagen gemeinsam mit Ihnen ein.

Das Werbebudget fliesst direkt an die Plattform und bestimmt, wie oft Ihre Anzeigen ausgespielt werden. Es wird transparent separat ausgewiesen.

Es gibt verschiedene Modelle, je nach Umfang und Ziel. Alle Details finden Sie auf unserer Preisseite.

Für Unternehmen

Sprechen wir über Ihre Stelle.

Direkter Kontakt
info@socialhire.ch041 552 15 16
Besuchen Sie uns
socialhire GmbH
Grossmatt 3
6052 Hergiswil NW
Schweiz