Als Arbeitgeber überzeugen.
Eine klare Arbeitgebermarke schafft Vertrauen und macht Ihre Stärken schon vor dem ersten Gespräch verständlich.
Für Schweizer KMU
Employer Branding.
Talente gewinnen.
Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Wir entwickeln mit Ihnen eine glaubwürdige Arbeitgebermarke und machen sie für passende Fachkräfte sichtbar.
Warum Employer Branding
Stärken zeigen.
Vertrauen gewinnen.
Gute Fachkräfte haben die Wahl. Sie möchten verstehen, wofür ein Unternehmen steht und wie sich der Arbeitsalltag dort anfühlt.
socialhire bringt Ihre Stärken als Arbeitgeber auf den Punkt. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Positionierung und zeigen sie dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden unterwegs sind.
Passende Fachkräfte ansprechen.
Sie geben Menschen, die zu Ihrem Betrieb und Ihren Werten passen, gute Gründe für eine Bewerbung.
Stellen passender besetzen.
Ein ehrliches Bild vom Arbeitsalltag hilft beiden Seiten, Erwartungen zu klären und fundierte Entscheidungen zu treffen.
In Erinnerung bleiben.
Eine konsistente Arbeitgebermarke stärkt Ihre Bekanntheit über einzelne Vakanzen hinaus und unterstützt die nächste Personalsuche.
Unsere Kunden
Unternehmen, die
uns vertrauen.
Unser Angebot.
Employer Branding.
Wir begleiten Sie von der Analyse bis zum Auftritt nach aussen. Welche Leistungen Sie benötigen, stimmen wir auf Ihre Ziele und Ihren Betrieb ab.
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01
Analyse und Workshop
Wir lernen Ihren Betrieb kennen und beziehen Geschäftsführung und Mitarbeitende ein. Gemeinsam halten wir fest, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
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02
Arbeitgeber
positionierung Aus Ihren Stärken entwickeln wir klare Kernbotschaften. Ihre Werte, Besonderheiten und Benefits werden verständlich, glaubwürdig und passend zu Ihrem Betrieb formuliert.
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03
Content und Bildwelt
Fotos und Videos mit echten Mitarbeitenden geben Einblicke in Ihren Arbeitsalltag. So wird Ihre Arbeitgebermarke persönlich und konkret.
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04
Karriereseite und Stellenanzeigen
Wir bringen Ihre Arbeitgebermarke in Texte und Aufbau ein. Interessierte erkennen schnell, was sie bei Ihnen erwartet und warum sich eine Bewerbung lohnt.
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05
Sichtbarkeit auf Social Media
Wir wählen passende Inhalte und Kanäle wie Instagram, Facebook oder LinkedIn. Damit erreicht Ihre Arbeitgebermarke die Menschen, die für Ihren Betrieb relevant sind.
Gut zu wissen
Fragen zu
Employer Branding.
Employer Branding ist der gezielte Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Es macht deutlich, wofür Ihr Unternehmen steht, was Mitarbeitende bei Ihnen erwartet und warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.
Ja. Auch kleinere Betriebe haben Stärken, die Fachkräfte überzeugen: etwa kurze Wege, ein persönliches Umfeld oder spannende Aufgaben. Employer Branding macht diese Besonderheiten sichtbar und hilft Ihnen, sich als Arbeitgeber zu positionieren.
Das hängt von Ihrer Ausgangslage, den Massnahmen und der Regelmässigkeit Ihrer Kommunikation ab. Ein klarer Auftritt kann rasch entstehen; Bekanntheit und Vertrauen entwickeln sich über einen längeren Zeitraum.
Wir brauchen Ihr Wissen über den Betrieb, gemeinsame Abstimmungen und je nach Umfang Zeit für Foto- oder Videoaufnahmen. Die Ausarbeitung und Umsetzung übernehmen wir. Den internen Aufwand klären wir vor dem Start.
Der Preis richtet sich nach Ihren Zielen und dem vereinbarten Umfang. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und erstellen ein transparentes, individuelles Angebot. Kontakt aufnehmen.
Employer Branding zeigt, warum Menschen bei Ihnen arbeiten sollten. Social Recruiting macht konkrete Stellen mit gezielten Kampagnen sichtbar. Direct Recruiting ergänzt dies durch die persönliche Ansprache passender Fachkräfte. Eine klare Arbeitgebermarke gibt beiden Ansätzen eine glaubwürdige Grundlage. Social Recruiting entdecken · Direct Recruiting entdecken.
Für Unternehmen
Sprechen wir über Ihre Marke.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo Ihr Unternehmen heute steht und welche nächsten Schritte zu Ihren Zielen passen.
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Grossmatt 3
6052 Hergiswil NW
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